こんにちは、
占い師みかづきです。
私は神社の家系に生まれた巫子です。

現在、占い師として活動しておりまして、
今まで1000人以上の鑑定実績があります。

このレポートには、
今までの鑑定データを総合的に統計し、
独自に分析した結果、導きだした秘密情報を書きました。


上場企業の管理職、
経営者、人事担当者などの

決して公の場では明かされない、リアルな本音が書かれています。

強力な内容なので驚くとは思いますが、どうかご容赦下さい。


皆さんにとって、すぐ役立つことは間違いありません。


本来ならば、占い師として
秘密にしておくべき内容も含まれておりますが、

少しでもお役立ていただきたいと思い、
できる範囲になりますが公開することにしました。

1000人のリアルな声を、そのまま活かした貴重な商材は
他にはないと思います。


実は・・。
あまり明らかにされていませんが、

不景気で、リストラや倒産が相次いでいる中、
高い給料を稼ぎ、社内で活躍している人達は

「共通するスキル」を身につけているのです。



それは・・・。




人間関係を強力に
コントロールするスキル



このスキルを身につけると

社内はもちろん、
社外でも強い人脈を築くことができますし、
出世も昇給も意のままになります。


購入後3ヶ月間、
真剣に実践していただければ

人間関係が少しずつ改善されていき、
人事評価も上がっていく画期的な内容です。

不景気に負けず、
最高のサラリーマン生活を保証してくれる内容です。

是非、手に入れて実行してみてください。

なぜ、占い師が商材を販売するのですか?

 「占い師さんが、そんな商材を売っても大丈夫なのですか?」と
  思われる方もいるでしょう。

 「はい。是非、手にとっていただきたいと思っております^^
  1000人の統計を生かした商材は他にはありません。
  これで、あなたの人生が好転するのであれば、
  喜んで ご奉仕させていただきます」

というのが、私の回答です。


あらかじめ、あなたに知っておいてもらいたいことがあります。

最近、鑑定依頼で急増しているのは
「将来に対しての不安」「経済的不安」なのです。

なにしろ、今の世の中を生き抜くのは大変ですよね。

企業の倒産が相次ぎ、
リストラも横行している上に、
どんどん国の補償制度は無くなっていく。

かつては、
「高学歴で大企業に就職すれば安泰」と言われた時代もありました。

しかし、現在では「高学歴ワーキングプア」という本が
売れているように、以前のセオリーが通用しなくなっています。

社内の人間関係、リストラ、倒産が原因で失業し、
多額の借金をしてしまったり、
家を失ってホームレスになってしまう人が増えています。

とても悲しいです。

この商材で知恵を得ていただき、

今の職場にできるだけ長く勤め、
リストラを回避するだけではなく、
出世、昇給にお役立ていただけましたら幸いです。

また、万が一、転職される場合であっても、
強い人脈を築けるスキルがあれば、必ず役立ちます。

この商材によって、多くの方の人生に
良い結果を導くことができましたら嬉しいです。

あなたに幸せと強運がもたらされますように。




安心の完全返金保証。
ご満足いただけなければ、全額返金します。

私はこれまで、
1000人以上の方々の恋愛、仕事、人生
そのものを占ってきました。

その経験があるからこそ、
「大物年長者や上司を味方にして、
 最高のサラリーマン生活を過ごす方法」は

あなたを必ず幸せに導く、最高の方法であると断言できます。

私が占いを始めた理由は
たくさんの人を幸せにするためです。

ですから、もしあなたが

「会社で居心地を良くしたい」

「頑張っているのに評価が低い」

「リストラ対象になりたくない」

とお悩みであるのなら、

お求めやすいように
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もし万が一、
この方法を真剣に行ったのに
満たされないような感想をお持ちであれば
私にご連絡ください。

お求めから3カ月以内であれば、
ご購入代金の全額をお返しします。


【返金について】
本教材『大物年長者や上司を味方にして、最高のサラリーマン生活を過ごす方法』を利用したが、満足いく結果が得られなかった場合に限り、商品ご購入後3カ月以内でお受けいたします。ただし、決済手数料はお客様のご負担になります。

【返金方法】
メールにて返金要請してください。メール確認後、30日以内にご購入代金を指定の口座へお振込いたします。
返金要求先アドレス:majyo_yakata@yahoo.co.jp
(フォーチュン・ムーン宛)

私、占い師みかづきは、
占いサイトでトップ10に多数ランクインするなど、
プロとして活動しております。

社会的責任が非常に大きい立場ですので、
このお約束は必ずお守りいたします。

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    あなたは以下のような「悩み」「問題点」を
    抱えてはいませんか?

  • 会社に気が合わない人がいて、対処法に困っている
  • リストラ対象になりたくない
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  • 出世したい
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  • 人事評価を上げたい
  • 大物や上司に気にいられて、強い人脈を持ちたい
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  • 社内の先輩、同僚、後輩から尊敬されて一目置かれたい
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 高校生以下の方。
 他力本願の方。
 向上心・やる気の無い方。

「大物年長者や上司を味方にして、
 最高のサラリーマン生活を過ごす方法」

◆目次
  1. はじめに

  2. 社内で最強人脈を作り、ポジショニングをする方法

  3. 「好き嫌い人事」をあなどらない

    上司の懐に入りこむ3つのステップ

    味方作りに必要なのは●●●です

    あなたの味方を5人作り、社内サバイバルを戦う方法

    味方は誰でもいいわけではありません

    味方が多い人の特徴は●●パワーを使っている


  4. 大物年長者や上司に可愛がられる
    究極のコミュニケーション術

  5. 大物年長者や上司が嫌う3つのタイプ
    タイプ1)空気の読めない男性
    タイプ2)色気と食い気の女性
    タイプ3)クレクレくん

    大物年長者や上司に可愛がられる、
    最強サラリーマンが持っている3つの「M」とは

    一瞬で相手の心をつかむ挨拶法

    正しい名乗り方で、大物を味方につける方法

    相手に好感を抱かせる質問の仕方とは?

    ウサギ型コミュニケーションで攻める


  6. 社内の敵を味方に変える上級テクニック

  7. 誰かに突然、敵意を向けられたときは?

    大物を意のままに動かし、敵をけちらす方法

    弱さを見せて敵を味方にする方法

    権力・権威オタクを味方にする方法

    敵と一緒に仕事をして味方にする方法

    俺様な敵に効果バツグン!7つの「S」とは?

  8. 1億円の価値がある社員になる、究極の6ステップ

  9. おわりに

【特別特典】
「職場の困った人の取り扱い説明書」
 (PDF版/40ページ)

・・いるんですよね。
職場の中は、困った人だらけ。

誰にも言わずにフラッと部屋を出て行ったかと思うと、
突然、戻ってきて

「まだ、その仕事やってんの?要領悪いんじゃないの?」と
他人にちょっかいを出す。

しかし、本人は一度やる気モードになると、
一心不乱に仕事に打ち込み、あなたが何を言おうが
「へぇ」と適当な返事をするだけ。

顔すら見ようとしません。

いつも自慢話が大好き。
なんだか見下されている気がする。

ちゃっかりしていて、ムカムカする!!


このようなタイプは、プロセスよりも結果を重視し、
目標を達成するためなら手段は選びません。

また、何かに夢中になってしまうとそれ以外は
見えなくなってしまうため、

他にやるべきこともすっかり忘れてしまい、
あなたに迷惑をかけたことを知る由もありません。


そして、あなたの作業が遅れたことによって、

自分の能力が高いことを証明できたと思い込み、
あなたに自慢するというお門違いの行動に出てしまうのです。

そんな困った人の対処方法を4つ、あなたにご提案します。

【対処法1】

「相手の自分本位の行動はムカッとくるものの、
さほど気にならない」と思う方。
 
傾向としては、相手とあなたは似ていますので、
自然に振舞っても何も起こりません。

しかし、お互いに自信過剰な一面を持っているので、
同じ土俵で仕事を進める場合に注意が必要です。
何かの拍子で相手の尻拭いをすると、相手はそれを当然と考えます。

もともと、あなたはフォロー役は不向きなので、
初めにきっぱり線引きしておくことをオススメします。

【対処法2】

「人に頼まれたら嫌だと言えない」という方。
いつも相手に振り回されて自分のペースを崩されっぱなし。

いいように使われているような気分になるのも当たり前ですが、
ものは考えようです。相手の集中力と瞬発力は、あなたも認めるところ。

それなら、相手をうまくおだてて雑用もやらせるように
持っていけばいいのです。

「さすがですね。●●さんには、かなわないです。
でも、さすがにコレはできないでしょう?」など、

負けん気が強い相手をくすぐれば、すぐに乗ってくるはず。
この方法は上級テクニックですが、あなたなら出来るはず。

【対処法3】

「自分のことは自分でやるのは当たり前」と思っている方。

面倒なことを他人に押し付ける相手の行動は、絶対に
受け入れることはできません。しかも、結果さえよければ
プロセスはどうでもいいという考え方は問題外。

でも、このまま何の手も打たずに、この嫌な環境を続けるのは、
あなたの本意ではないはず。

時と場合で、自分より相手のほうが優れていると認めるときは、
相手をサポートし、そうではない場合は無視するなど、
あなたなりの基準を設けましょう。
相手がバカではない限り、あなたの意図を汲み取るはずです。




【対処法4】

「スケジュールを立てて、キチンと物事を終わらせる方だ」という方。

全くあなたとは正反対のタイプですが、相手の出す結果に
対しては、それなりの評価をしています。

ただ、あなたの都合も考えず話しかけたり、余計な仕事を
増やすのは我慢なりません。

相手の傍若無人さを助長させないためにも、話かけられた時も
「急ぎの用事じゃないなら、今、忙しいから」と
キッパリ断り、相手のペースに巻き込まれないようにしましょう。

相手は飽きっぽくて忘れっぽいため、あなたの無反応さに飽き、
断られたことを忘れてしまいます。



あなたに一番近いタイプを4つの中から選んで、
対応していただければと思います。

特典レポートでは、このような
「職場にいる困った人達」を10人ピックアップして
対応策を公開しています。

「あー、いるよね。こういう人」

思わず、笑っちゃうような事例もあるかもしれません。
是非、手に入れてお役立て下さい。

【特別特典】
「職場の困った人の取り扱い説明書」

◆目次
  1. はじめに

  2. 職場に潜む「困った人」への対処法

  3. 1人目)機嫌によって態度が豹変。
         突然、当り散らす気分屋

    2人目)人の評判を聞きつけて、
         接し方を変える卑屈な人

    3人目)部下を「えこひいき」し、
         一度嫌うと認めない人

    4人目)自分が一番と思っている、
         インテリできそこないの人

    5人目)とにかく好き嫌いが激しく、
         嫌いな人を徹底的に排除する人

    6人目)やることなすこと因縁をつけてくる人

    7人目)異性の前では態度が180度変わる、
         ぶりっ子な人

    8人目)何気ない言葉を根に持って、
         仕返しする執念深い人

    9人目)「お前のためを思って」と言いつつ、
          自分の言いなりにしたがる人

    10人目)要領はいいが自己中心的で、
          人を見下した態度をとる人

  4. おわりに



お客様の声をご紹介します。
    はじめまして、
    motoozu(もとおず)と申します。

    みかづき様とのご縁で、
    あなたとの出会い、深く感謝致します。

    つたない文かとは思いますが、
    あなたが、みかづき様のレポートを手にする際の
    少しでも不安と取り除ける事を願って。

    最後までお付き合い下されば幸いです。

    ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

    今日、不況不況と騒がれていますが、
    私も勤めをしている中、人付き合いが
    大変苦手でした。

    内心、
    上司や同僚に嫌われないように
    びくびくしながら仕事をしていました。

    それでいて、相手の反感を抱かない様に
    軽卒な行動をしない様に意識して、

    日々仕事をしていましたが、
    なぜか上手くいきませんでした。

    どれだけ私が相手を傷つけない様に
    どれだけ相手を立てる様に努めても

    どれだけ周りの空気を読み、
    合わせる様にしても

    どれだけ私が会社の利益になるよう頑張っても

    誰も私を認めてはくれませんでした。

    居ても、居なくても同じ人。
    それは当時の私のことなのでしょう。

    そうして、段々仕事への意欲も無くなり、
    益々状況は悪化し、

    ついには体調を崩しがち、
    うつの様な状態になり、

    会社を辞める事になりました。


    今思えば、当時の私の行動は

    結局自分のための行動であり、
    相手の事を何も考えていなかった。

    そして、相手に私の存在を
    有益と伝わらなかった。

    レポートを読んでそう思い返しました。


    もしこの文を読んでいるあなたが
    当時の私の様に悩み、苦しみ、

    どれだけ努力し、頑張っても
    なんの成果も得られていなくて

    どろどろの底なし沼にハマり
    ずぶずぶと沈んでいく様な感覚。

    「このままではいけない。
     なんとかしなければ」

    と危機感を持っているのに
    どうすれば良いかも解らないと
    思っているのであれば

    このレポートを手にし、熟読した上で、

    金銭的、時間的、精神的なあらゆる労力を支払い
    実際に行動をする価値は十二分に有るでしょう。

    今は私も人とのコミュニケーションを勉強し
    まだつたないながらも、
    昔よりは遥かにマシになりました。

    いくつも本を読みあさり
    時間や労力、お金を支払い学んで来ましたが

    最初からこのレポートを手に入れてれば・・・
    と若干悔しい気持ちもあるくらいです。


    ただ、いくつか注意点を言わせて頂きます。

    1つ目は、
    もしあなたが

    「とにかく自分の身だけ守って、
    出世出来ればいいぜ。」

    というような気持ちで

    このレポートをお読み頂き、
    行動されるのであれば

    逆効果になる可能性があるので
    ご注意下さい。

    このレポートに書かれている
    全てのテクニックは強烈です。

    しかし、強力な分使い方を誤れば

    あなたや、あなたの周りを傷つける恐れがあります。
    どんな強大な力も使い方を誤れば凶器です。

    それはコミュニケーションにおけるテクニックでも
    同じ事と思います。

    なので、あくまで
    このレポートのテクニックを使うのであれば、

    あなたと
    あなたの周りの人を幸せにするためだけに
    使う事を強く、強くおすすめ致します。

    くれぐれも取り扱いにはご注意下さい。


    そして2つ目は

    レポートの内容に反感を覚え、
    素直に読めず、結局なにも行動しない事
    になる可能性がある。

    というのも、

    レポートの内容は
    一般の書籍では書かれてない内容であり

    正直、反感を覚えてしまう文章も多々あります。

    しかし、この文を読んで頂いているあなたは
    私の様に人付き合いが苦手で

    会社で上司や同僚達と
    どうやって折り合いをつけて

    上手く付き合っていけば良いか解らずに
    ものすごく悩んでいるはずです。

    でも、それは方法を知らない事と
    経験が足りないだけなんだと思います。

    このレポートを読めば「方法」は学べます。

    問題は「行動」の部分ですが、
    正直怖いかと思いますし、面倒かと思います。

    ですが、レポート内で同じ様な引用が使われてますが、

    今までと同じ考え、行動をして
    異なる結果を求めるのは精神異常者と同じだ。

    これは知り合いの精神科の先生から教わった言葉
    なのですが、その通りだと思いませんか?


    私自身そうだったのですが、

    人は今までと同じ行動をして
    もっといい結果を求めてしまいます。

    ですが、それは幻想であり、
    不可能な事なのです。

    だから、まずは
    今までと違う行動をとってみて下さい。

    これは私自身実感し、

    今までより
    もっといい結果を求めるのであれば

    今までよりもっと良い行動を取る!

    と強く意識しています。


    正直な所、
    このレポートを買うという事は

    本屋で本を買うとは
    大きく異なる行動だと思います。

    人に限らず、生き物は
    今まで取らなかった行動を起こすのは
    大きなストレスがかかるのです。


    象の話があります。

    足にロープをかけられ
    杭に繋がれた子象は

    まだロープを引き千切る力は無く、
    ロープの範囲をぐるぐると廻るだけです。

    やがて成長し、ロープを引き千切れる
    力を持ったとしたら

    その象はロープを引きちぎり自由に
    なると思いますか?

    答えはNOです。

    大人の象になり、ロープを引き千切れる
    力を持ったとしても、

    象は、自分はロープを引き千切る事は出来ないと
    思い込み、ずっと杭を中心にぐるぐると
    周り続けるのです。

    これは人間にも当てはまります。

    あなたも何かを始めようとして
    三日坊主で終わる事が多いのではありませんか?


    例えば、

    英語の勉強。
    ビジネスの勉強。
    禁煙。禁酒。ダイエット。

    他にも、継続できれば有益だと
    解っているのにもかかわらず
    継続できず、すぐ辞めてしまう事。

    いっぱいあるのでは無いですか?

    このいわば、
    「本能の鎖」囚われてしまい
    行動出来ない、しても継続出来ない
    人は多いんです。

    それだけ「本能の鎖」は強烈で
    離れがたいものなのです。

    ですが、その鎖を断ち切り

    今までの行動とは違う行動をしないと
    今までと異なる結果は得られないのです。

    だから、まずはこのレポートを手に入れ
    熟読した上で、行動することをおすすめします。

    かならず、今までとは異なる結果を
    得られるでしょう。

    もしまだ不安で行動出来ないのであれば、
    みかづき様にご相談する。

    という方法もあるかと思います。


    みかづき様は経験豊富であり、
    とても優しい方であり、
    忙しい中でも親身に相談に乗ってくれる方です。

    当レポートにもご意見、ご感想を
    受け付けているアドレスがありますから、

    不安であればご連絡してみてはどうでしょうか?

    その際は、レポートの感想も添えて頂ければ
    みかづき様も喜ぶと思いますし、

    そんなあなたを無下にはしないでしょうから、
    気軽にメールを送ってみてもいいと思います。

    みかづき様も今では経験豊富とはいえ、

    あなたと同じ様に苦労してきた
    あなたと同じ人間なのですから。

    ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

    では、長くなりましたが
    ここで筆を置きたいと思います。

    大変長い文章を、貴重な時間を割いて
    お読み頂いたあなたに
    深く、深く感謝致します。

    あなたの人生がより良いものになる様に
    僭越ながら、心よりお祈り致します。

    ありがとうございました。
    失礼致します。

       motoozu(もとおず)


お客様の声をご紹介します。

    みかづき様、お世話になっております。
    前田です。

    私は、みかづき様のレポートと出会い、
    職場での対人関係、立場が180度変わりました。

    このような体験談を書ける場を
    ご提供いただきましたので、

    是非同じように悩まれている方へ
    勇気付けるができれば幸いと思い、
    筆を取りました。

    私は、転職を経て一部上場企業金融機関に内勤として
    勤務しております。

    収入も世間一般よりも高く、
    また部署も中核を担う部署ということで

    入社当時は家族にも喜んで貰え、
    やる気に満ちた気持ちでいっぱいでした。

    そう、入社するまでは・・・。

    しかし、私の立場、心理状態はあっという間に
    崩壊していきました。

    上司である部長、
    課長による連日のパワハラ、無理難題な仕事、
    終電を逃すまでの無理な酒の付き合い。

    私の精神状態は、すぐに崩れ出しました。

    何より、一人でも辛いパワハラを 行う外敵が
    二人もいるのです。

    パワハラを受けたことのある方なら、
    その精神的負担はよくわかっていただけると思います。

    当然、あっという間に不眠症を患い、
    うつ病寸前の診断を医師より受けました。

    しかし、私は努力して転職した会社、
    「頑張れば、いずれ報われる」と信じ、
    勤務を続けました。

    たまたま仲のいい、
    他部署の同期の男性が私にはいました。

    彼にグチをこぼしながら酒を飲んだ夜、
    ふと、何気なく私の口から、
    「占いでも行ってみようかな〜」という言葉が出ました。

    自分でも予期していなかった、
    なんで、そんなセリフが出たんだろうと、
    今でも不思議です。

    それくらい当時の私は、
    なにかにすがりたかったのだ、と
    今思い返せば納得できます。

    それから私は二人の占い師に占って貰い、
    職場でのトラブルが解決しないまま、
    時を過ごしていきました。


    そんな時です、
    ご縁があってみかづき様のレポートに出会えたのは。。。

    レポートを読んだ時の衝撃は今でも忘れられません。

    会社での人間関係の処世術、
    トラブル回避法、出世術等々、

    まだまだ、とても常人では知りえない情報が満載で、
    やっと救われたと実感した瞬間でした。

    それからです、
    職場での私の立場が変わったのは。

    今では、私にパワハラを繰り返していた上司二人を、
    私がコントロールしています。

    どういうタイプの人間で、
    どう接したらいいか、
    どう身を守るか、気分よく付き合うかと、

    レポートに書かれた内容は多種多様で、
    これほど心強いものはありません。

    そして、レポートを読んでから三ヵ月後、
    新年度が始まり、私の職位は主任から
    課長代理に変わりました。

    そして年収も100万円アップしていました。

    みかづき様のレポートを
    そのまま忠実に守っただけで、得た結果です。

    もちろんパワハラももうなく、
    職場でも一目置かれる存在になりました。

    これらを私にもたらしてくれた
    みかづき様には感謝してもしきれません。

    できることといったら、
    この体験談を書くことで
    みかづき様のレポートのすばらしさを
    あなたに伝えること。

    そして、私のようにパワハラや職場の人間関係、
    トラブルに苦しむ人を救いたい、
    そして必ず円満にできるということを
    お話することでお役に立ちたいと考えたためです。

    また、まだトラブルに遭っていない方も、
    このレポートを知ることで
    職場トラブルで苦しむリスクを
    排除することができます。

    自分を守り、幸福を得ることができます。

    末筆になりましたが、

    私の体験談が、あなたのお役に立つことを、
    一人でも多くの方が救われることを、
    私も心から祈っています。

       前田一生





※画像はイメージです。












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過ごす方法

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職場の困った人の
取り扱い説明書
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 全41ページ




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